Les actions à poser pour trouver le job de ses rêves!

Trois livres qui vont faire évoluer votre vision sur la recherche d’emploi

Bienvenue sur cet article,  je suis ravie de vous voir me lire. J’espère vraiment de tout cœur que vous êtes en pleine, mais PLEINE forme !!!!! De mon côté,  ma forme est rayonnante et je suis extrêmement  contente de vous écrire ces lignes (j’en souri même…si seulement vous pouviez me voir). Aujourd’hui on sera « focus » emploi et « sous focus » livre. Je vais vous parler de livre, je vais vous en présenter trois. Je vais vous plonger  dans des vies de personnes inspirantes ou des livres inspirants qui vont vous faire découvrir des choses extrêmement utiles à votre recherche d’emploi. 

  1. Le long chemin vers la liberté 

Je commence par « Le long chemin vers la liberté » de Nelson MANDELA qui est une autobiographie d’exception. L’auteur est une figure emblématique de la lutte contre le régime d’apartheid. Ce régime a sévi en République Sud-Africaine de 1948 à 1991. Il était basé sur la ségrégation raciale et dépossédait les  Sud-africains noirs de leurs droits. C’est un ouvrage aussi riche que philosophique : les leçons que l’on peut en tirer sont multiples. Je vais m’axer sur trois attitudes de l’auteur :

La détermination dans son combat, un ingrédient qui fait de ce livre un chef-d’œuvre   extraordinaire. Il y a une force de caractère qui transpire à travers les pages du livre. L’auteur est habité par sa cause malgré les difficultés qui compliquent la situation. Il ne perd pas un seul instant l’objectif vers lequel il tend. À chaque obstacle, il ne se contente pas de crier à l’injustice. Même quand les circonstances semblent être perdues, il trouve toujours une marge de manœuvre pour poser une action.

Être entouré : Nelson MANDELA, personnage ayant une très forte personnalité et vrai leader ne reste pas seul dans son combat. Il rejoint des compagnons de lutte. Il ne sous-estime pas la contribution de chacun, il a conscience qu’il a besoin d’être soutenu et de soutenir. Il a conscience que plus on est entouré, plus on est fort.

Sa positivité et son optimisme qui entraine une totale responsabilité en toutes situations. À aucun moment il ne pense que la situation est vaincue, que les gens sont méchants et lui doivent d’être gentils. Il ne diabolise pas ses détracteurs. Il considère qu’il existe des systèmes oppressants mais il croit profondément en la bonne volonté de la nature humaine.

Qu’est-ce qu’on peut retenir de tout cela ? Et bien ces 3 attitudes peuvent très bien s’appliquer à sa recherche d’emploi. Il est important d’être déterminé.  Cela nous permettra d’avancer contre toutes épreuves et d’apprendre de nos difficultés. Il est important de s’entourer lors de votre recherche d’emploi, d’abord pour pouvoir échanger et ensuite pour réaliser que ce qui vous arrive est la normalité des communs des mortels, que ce n’est pas si « GRAVE ».

Avoir un optimisme et une positivité indéfectible vous permettra d’apprendre en toutes épreuves. Ne rejetez JAMAIS la faute sur les recruteurs (ou  qui que ce soit) quelles que soient les raisons. Prenez la totale responsabilité de ce qui vous arrive. Considérez et réfléchissez toujours sur les paramètres que vous êtes en mesure de changer et qui sont à votre portée. C’est la meilleure manière de vous améliorer et de ne pas vous positionner en victime.

  1. L’Alchimiste

Le deuxième livre est celui de « L’Alchimiste » de Paulo Coelho. Dans ce livre, l’auteur raconte l’histoire d’un jeune homme. Celui-ci reçoit une instruction pour devenir prêtre, mais finalement décide de devenir berger : il adore la tranquillité que lui procurera ce métier (tout simplement). Une fois devenu berger, il va se mettre à la quête d’un mystérieux trésor, une mission que lui souffle son cœur. A partir de ce moment,  commence un passionnant périple qui le mène sur des chemins « hostiles » qui lui permettent de découvrir son grand potentiel.

Que nous enseigne ce livre ? Qu’il est important-et presque primordial- d’écouter son cœur, de suivre ce qu’on a toujours eu envie de faire au-delà des études qu’on a faites et de ce que nous souffle notre entourage. C’est un questionnement très important à l’étape de la définition de son projet professionnel. C’est une étape que je considère très cruciale dans une recherche d’emploi. Mon avis a toujours été que le plus important dans une recherche d’emploi est de définir sa direction en découvrant son véritable potentiel et ses véritables envies comme le jeune homme dont nous parle l’auteur. Et toi qui lis ces lignes, quelles sont les actions que tu as posées (ou que tu poses) pour découvrir ton immense  potentiel? Quelles sont tes véritables envies et quel est le métier que tu aimerais réellement exercer ?

  1. Comment obtenir ce que nous désirons et apprécier ce que nous possédons

Le 3ème bouquin qui a changé ma vie est un livre de John GRAY dont le titre est « Comment obtenir ce que nous désirons et apprécier ce que nous possédons ». Rassurez-vous, il n’y a aucune formule magique dans ce livre. L’auteur nous montre comment avec nos propres émotions, nos attitudes et nos croyances nous sommes les principaux « bâtons dans les roues » dans l’atteinte de nos objectifs, la réalisation de nos projets et surtout notre épanouissement. Il nous montre aussi comment et combien nous passons à côté du bonheur quand nous manquons de reconnaissance face à ce que nous possédons déjà. Quand nous commençons à chercher un poste, l’attitude idéale serait d’être plein de gratitude face à ce que nous avons déjà : nos diplômes, la possibilité de trouver un super poste, notre environnement de vie, etc. La liste est longue et je vous invite vivement à la compléter. Pour ce qui est des attitudes, des émotions et des croyances il y en a un bon nombre. Je parlerais d’une, assez répandue. Cette attitude qui consiste à considérer l’employeur au-dessus de soi (le futur employé).  C’est une croyance profondément ancrée  et qui est profondément fausse à mon avis. En considérant que l’Homme (homme et femme) est la première ressource d’une organisation, vous êtes une perle rare : vous avez une valeur inestimable. L’employeur et l’employé (même futur) sont des collaborateurs et doivent traiter d’égal à égal. Changer cette façon de penser, c’est se donner la chance d’apprendre à se valoriser auprès de chaque recruteur  et savoir négocier une fois rentré dans l’entreprise. Ce changement vous rendra plus responsable et vous aidera à décrocher le poste que vous recherchez.

Je vous invite à découvrir par vous-même ces livres et à en tirer le maximum.

Grâce à cet article, je participe à un challenge interblogueurs qui porte sur les 3 livres qui ont changé votre  vie. Vous voulez aller plus loin ? Je vous invite à visiter ce blog et particulièrement cet article que je trouve particulièrement intéressant en cliquant ici.

Et vous, quels sont les livres qui vous aident à atteindre vos objectifs ? Avez-vous des réflexions suscitées par la lecture de cet article? Dites-moi en plus dans les commentaires, je serai contente de vous lire. Et surtout, dites –moi quels sont les sujets qui vous aideraient dans votre recherche…

2 Comments

  1. DC

    Très bel article !!
    Je m’en vais de ce pas acheter le livre de John Gray.
    Merci et bonne continuation !

  2. Modi Nancy

    Je vais chercher moi aussi ces livres!!! Quel plaisir j ai eu à lire ce blog.Merci

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