Comme j’ai l’habitude de le dire (ou plutôt de l’écrire), mon soucis est de délivrer des connaissances pratiques afin qu’elles te servent à poser des actes concrets dans ton parcours de recherche d’emploi, de stage ou autre.
Raison pour laquelle je m’efforce d’aborder des sujets les plus concrets possibles. Et d’ailleurs, je suis ouverte à tous nouveaux sujets… si tu as des idées, je t’invite à glisser ta ou tes propositions dans les commentaires… elles sont les bienvenues !
Mais en réfléchissant, j’ai constaté qu’il est important de signaler que le travail à faire est des deux côtés. Si je propose des informations (ou des outils) susceptibles d’aider, celui ou celle qui en prend connaissance doit être disposé(e) à les accueillir, à les accepter pour les mettre en pratique. Les résultats dépendront AUSSI de la disposition de la personne qui les reçoit.
Il sera donc nécessaire de cultiver une disposition d’ouverture.
Eh oui, si tu recherches un emploi, un stage et que tu éprouves le besoin d’être aidé(e), accompagné(e) et que tu désires avancer, il sera important d’être prêt au changement.
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