Comme j’ai l’habitude de le dire (ou plutôt de l’écrire), mon soucis est de délivrer des connaissances pratiques afin qu’elles te servent à poser des actes concrets dans ton parcours de recherche d’emploi, de stage ou autre.

 Raison pour laquelle je  m’efforce d’aborder des sujets les plus concrets possibles. Et d’ailleurs, je suis ouverte à tous nouveaux sujets… si tu as des idées, je t’invite à glisser ta ou tes propositions dans les commentaires… elles sont les bienvenues !

Mais en réfléchissant, j’ai constaté qu’il est important de signaler que le travail à faire est des deux côtés. Si je propose des informations (ou des outils) susceptibles d’aider, celui ou celle qui en prend connaissance doit être disposé(e) à les accueillir, à les accepter pour les mettre en pratique.  Les résultats dépendront AUSSI de la disposition de la personne qui les reçoit.

Il sera donc nécessaire de cultiver une disposition d’ouverture.

Ouverture

Eh oui, si tu recherches un emploi, un stage et que tu éprouves le besoin d’être aidé(e), accompagné(e) et que tu désires avancer, il sera important d’être prêt au changement.

Avoir une attitude d’accueil face à des choses nouvelles que tu découvriras sur le chemin. Etre prêt à entendre des choses dérangeantes et contraires à ce que tu as toujours cru qui ne te plaisent pas nécessairement, etc.

Etre dérangé(e) dans ton petit confort, et même ne pas du tout y croire sont des attitudes normales. Le contraire serait même inquiétant : A quoi cela te servirait-il de demander de l’aide et de recevoir des conseils que tu connais déjà et d’être parfaitement à l’aise avec tout ce qu’on te dit ?

Ce sont donc des attitudes normales que tu devras apprendre à surmonter.

Les informations mises à ta disposition t’aideront à un certain degré, le reste sera de ta responsabilité.

Tu dois t’aider à être aider pour que cela fonctionne.

Oui, cela nous arrive à tous (et à moi un nombre incalculable de fois) de longtemps tourner en rond et être persuadé(e) que l’on fait très bien les choses et que  c’est juste une question de temps pour que cela marche.Tourner_en_rond

Si tu n’es pas ouvert cela,  t’empêchera de rectifier le tir et de chercher efficacement de l’emploi.  

Dans un de mes articles, je parle de la légitimité professionnelle  que je définis comme être le fait de se faire une mise à jour professionnelle. J’aborde le fait qu’il est important de s’imprégner de certaines réalités du marché de l’emploi. Je ne parle de pas de compétences ou d’aptitudes, mais plutôt des réalités, ce qui se fait et se dit. Car comme je l’explique dans cet article que je te conseille vivement de découvrir avoir des compétences ne suffit pas pour décrocher un poste.

Objectifs de mes dispositifs

Mon objectif est de permettre à ceux qui en ressentent le besoin de découvrir leur valeur, leur potentiel, leur apprendre à le mettre en avant. De les guider vers le poste qu’ils ont pris le temps de choisir et de bien le comprendre.

Ce sont là mes objectifs principaux. Une fois, atteint décrocher un emploi sera la conséquence logique du processus.

Bien sûr, décrocher un poste reste une étape importante, mais vois-tu c’est une conséquence logique des objectifs principaux.

Bien que ce soit une étape importante à franchir, pourquoi « décrocher un emploi »  ne constitue pas un objectif principal et surtout pas un objectif à long terme ?

Objectif_long_terme

Une personne embauchée aujourd’hui peut très bien perdre son travail demain. Par contre connaître sa valeur sur le marché de l’emploi est un objectif dont les effets perdureront dans le temps. C’est le début d’une véritable liberté. Quand les difficultés arriveront, tu seras moins dépendant de ton employeur, de ton entreprise. Tu auras plus de lucidité pour y faire face, parce que tu SAIS ce que TU ES CAPABLE d’offrir au monde qui t’entoure.

Une autre réalité à souligner…il sera toujours dans ton avantage de rejoindre une organisation en ayant une idée claire de ce que tu leur apporte. Car une fois que tu décrocheras le poste visé, tu auras de nombreux d’autres défis à relever.

Les dispositifs que je mets à disposition ne SERVENT  pas UNIQUEMENT pas à rédiger un bon CV et une bonne lettre de motivation, ce sont certes des conséquences LOGIQUES et CAPITALES. Ces derniers ont le but principal de te faire un VRAI travail de fond.

Un travail de fond qui consiste à te comprendre toi-même, ce que tu vaux ; comprendre les attentes du poste et construire des bons outils pour mettre ton profil en avant.

Aujourd’hui, je m’arrête là.

Il était essentiel pour moi de revenir sur ces deux points.

Si tu as des réactions contraires ou bien qui vont dans le même sens ….tu connais le refrain : On se rejoint dans les commentaires ?

 

A très bientôt pour un prochain article…