Mois : novembre 2020

Quand il s’agit de chercher un emploi, on pense tous directement à la rédaction du CV.

Ce qui est tout à fait normal.

Quand on est jeune diplômé -ou autre- on est pressé : nous sommes pressés par nos finances qui seront (ou sont déjà) en rouge, pressés de devenir indépendant, …et surtout ; nous voulons très vite nous débarrasser  de cette étiquette de  « chercheur d’emploi », question de ne pas faire trop bizarre auprès des recruteurs en restant trop longtemps dans cet état.

Les réalités qui nous environnent, nous pousse vers une prompte rédaction du CV.

Le résultat est souvent que l’on commence sa recherche d’emploi exactement comme si on jouait un jeu du hasard.

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T’apporter le plus d’éléments pratiques, voilà un des objectifs que je me suis engagée à respecter dans chacun de mes articles.

Aborder la thématique du CV en faisant en sorte que n’importe quel lecteur s’y retrouve est une aventure délicate et un véritable challenge.

N’empêche que je suis ravie de t’écrire ces lignes…je suis débordante d’énergie à l’idée de te communiquer mon savoir sur la question.

La délicatesse de cette thématique réside dans le fait qu’il y a une multitude d’éléments qui entrent en compte pour la rédaction d’un CV. Ils sont aussi nombreux que personnels : la diversité des profils, la richesse des expériences de chacun, la multitude de postes à pourvoir, la particularité des évolutions, etc.

Le CV est l’outil par excellence -en tout cas à ce jour- qui te permet d’entrer en contact avec un recruteur.

Il est en quelque sorte ton avocat (et même un peu plus !) auprès de ce dernier.

Il dit qui tu es, ce que tu as fait et à partir de ce que TU as écris le recruteur déduit ce que tu sais  faire.

Donc le CV est une sorte de pièce  d’identité, une carte ADN professionnelle au moment M.

Mais comment faire pour que cet avocat soit efficace auprès de tous les recruteurs qu’il rencontre ?

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