Dans l’article précédent dont  le sujet est « Le projet professionnel : son importance cruciale et savoir le définir » nous avons vu toi et moi l’avantage de définir son projet pro. Je t’invite à le lire pour savoir de quoi il s’agit.

Dans celui-ci, je vais te proposer un schéma, une méthode pour le définir.

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Dans les lignes qui suivent, je te propose 2 paliers afin de revisiter tes aspirations et découvrir des facettes de ta personnalité que tu ignores peut-être pour enfin choisir le métier qui te convient.

Premier palier : les 3 questions pertinentes

Il sera question ici, de te poser les 3 questions suivantes et d’y répondre en toute sincérité.

 

  1. Qu’est-ce que je veux faire?

Pour répondre à cette question, je te suggère :

  • De lister des actions que tu réalises avec enthousiasme et passion ;
  • De te remémorer tes rêves d’enfant : qu’est-ce que tu rêvais d’être quand tu étais enfant ? Souvent quand on est gamin, on n’a pas un nom de métier en particulier, mais on veut être quelque chose (faire le tour du monde, sauver le monde, soigner les gens, etc.) ;
  • De réfléchir à ce tu aimais faire quand tu étais petit dans tes jeux ou autre. Ce sont de belles pistes révélatrices. Il arrive qu’on ait transposé ces « choses » dans notre vie d’adulte sans s’en rendre compte. Ex : un gamin qui aimait construire des maisons avec des lego….à son âge adulte cela se traduira autrement par exemple une très grande créativité ou facilité de concevoir de nouveau projet, etc.
  • D’identifier les tâches que tu fais de façon innée, très naturellement et sans t’en rendre compte. Là encore ce sont des viviers, des indicateurs d’activités que tu aimes faire. Celles-ci peuvent être purement professionnelles ou non.

Par contre, il est important de souligner que le train-train quotidien, la rapidité avec laquelle notre vie se déroule qui rend nos gestes mécaniques sont des facteurs qui nous empêchent souvent de repérer les tâches qui nous plaisent et qui nous procurent de l’épanouissement. Il sera donc nécessaire de prendre le temps de s’observer pour les repérer. Exercice intéressant à faire dans sa vie pro et extra-pro.

Il y a aussi la possibilité de demander à son entourage pour savoir quelles sont les tâches que l’on accompli le mieux. L’avantage ici est qu’on a l’info rapidement, ce qui nous permettra ensuite une observation beaucoup plus ciblée.

  1. Qu’est-ce que je sais faire ?

Ici, il s’agit d’identifier les tâches ou les postes que tu peux occuper grâce à tes différents diplômes, à tes différentes certifications. Ces métiers et/ou tâches que tu as appris à faire grâce à tes études.

  1. Qu’est-ce que je peux faire ?

La réponse à cette question est le point d’intersection des deux questions précédentes : qu’est-ce que je sais faire et qui sera capable (en mesure) de me procurer de l’épanouissement ? En d’autres termes, quel est le métier dont les missions ou les tâches me sont agréables à accomplir.

Deuxième palier : la méthode STDA

 

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STDA= Se Trouver Des Atouts.

La méthode STDA est la méthode qui consiste à se trouver des atouts.

Dans la plupart des cas, nous avons bien plus de qualités, de compétences et d’aptitudes que nous le  pensons.

T’est-il déjà arrivé de constater qu’il est facile pour toi de poser certaines actions ? T’est-il déjà arrivé d’avoir accompli des réalisations bien particulières, d’avoir atteint des objectifs? As-tu déjà pensé après avoir accompli ces réalisations ou atteint ces objectifs que c’était une question de chance, de hasard ou encore que les circonstances étaient en ta faveur?

Si tu réponds oui à ces questions, il y a de fortes chances que tu sois en possession de potentiel que tu ignores.

Car non, ce n’est pas le hasard, non ce n’est pas la chance qui a tourné en ta faveur.

Ce ne sont pas non plus les gens  qui par leur gentillesse débordante te font remarquer que tu fais remarquablement bien certaines choses.

Adopter cette attitude ce n’est pas apprécier à leur juste valeur les pépites et les atouts que regorge ta personnalité.

Si tu as accompli une réalisation ou atteint un objectif,  cela veut tout simplement dire que tu as les ressources nécessaires pour le faire.

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Il est important et vital de repérer tous ces trésors que la nature t’a accordés et/ou que les circonstances de la vie t’ont permis de développer. Il est vital de mettre des noms sur ces ressources que tu utilises en pensant que c’est une simple évidence.

Un soldat qui va en guerre, ne  doit-il pas  connaître parfaitement le type d’armes dont-il dispose?

Bon (rire)….c’est un peu fort comme comparaison. La recherche d’emploi n’est pas du tout une guerre, et il n y a aucun ennemi sur lequel tirer….mais je suis sûre que tu saisis l’image…

Pour effectuer la méthode STDA, il te faudra suivre les étapes suivantes :

  1. Choisir et/ou identifier une réalisation dont tu as toujours été fière(e) : elle peut être liée à ta vie pro ou celle de tous les jours (extra pro). Je te conseille de faire cet exercice avec une réalisation de ta vie extra professionnelle. Car dans ce compartiment de notre vie, nous utilisons un grand nombre de nos ressources sans y mettre notre intellect. Conséquences ? Ces dernières sont inaperçues. Exemple : Organiser un pique-nique près d’un cours d’eau
  2. Dans un deuxième temps, liste les différentes tâches qui t’ont permis de réaliser ce projet. Etablis 3 colonnes :

Dans la 1ère, liste les noms des différentes tâches effectuées pour réaliser l’action.

Exemple :

  • Repérer le lieu adéquat ;
  • Organiser les tâches entre membres du groupe pour savoir qui fait quoi ;
  • Choisir des activités à faire pendant la journée.

Dans la 2ème, mentionne les moyens correspondants utilisés pour accomplir les actions marquées dans la 1ère

Exemple :

  • Internet ou guide touristique ;
  • Création d’un groupe WatsApp ;

Dans la 3ème; elle sera complétée des compétences utilisées.

Exemple : 

  • Bonne connaissance des lieux touristiques de la région, goût pour les sorties en plein air ;
  • Esprit pratique, sens de l’organisation ;
  • Grande créativité.

PS : tous les exemples dans les différentes colonnes sont liés à l’action  « Organiser un pique-nique près d’un cours d’eau », les éléments sont limités à 3 à titre d’exemple

Complète ce tableau en prenant le temps de bien réfléchir….je te souhaite de découvrir une liste bien fournie de compétences, d’aptitudes et de qualités. Pour tirer un grand bénéfice de cette méthode, attention à bien marquer si pas toutes les tâches/actions, le grand maximum. 

  1. Ensuite en 3ème position, il s’agira de faire le bilan de ce qui t’a plu d’une part et ce qui t’a plu le moins d’autre part ; des forces et des faiblesses dans la réalisation. A ce stade, tu trouveras des éléments supplémentaires pour répondre à la deuxième question du palier 1. Il s’agira ici de parler de tes impressions, de mentionner les choses que tu a aimées faire et celles que tu n’as pas aimées. De parler des difficultés et de dire comment tu les a surmontées, ce que tu as découvert sur toi, etc.

Il est vraiment conseillé de prendre suffisamment de temps pour faire cet exercice. Cette méthode est applicable aussi avec tes hobbies et tes passe-temps favoris.reveile_a_cote_d_une_tasse_de_the

Une fois que cet exercice a été réalisé, il est clair que certains éléments  vont faire surface. S’il a été effectué de façon rigoureuse, tu découvriras des éléments intéressants sur ta personnalité.

 

Les apports concrets de la méthode STDA et des 3 questions pertinentes

Ainsi, après avoir réalisé les exercices décrit au premier et deuxième palier :

  • Tu auras un nom de poste qui se dessinera ;
  • Tu auras une idée de ce que tu aimes faire :
  • Tu connaîtras d’autres facettes de ta personnalité. Élément qui t’aidera à choisir un poste ou ce qui te confortera dans le choix d’un poste déjà fait.

La méthode STDA est destinée à toutes personnes voulant définir son projet professionnel, mais aussi à ceux qui sont curieux de découvrir de nouvelles facettes de leur personnalité. Aussi, concrètement, elle te permet de découvrir des compétences/qualités/aptitudes utilisées dans un contexte autre et transférable dans la sphère professionnelle.

Je suis contente d’avoir écrit cet article car j’avais à cœur de te proposer ce schéma pour t’accompagner dans la définition de ton projet professionnel. J’espère que tu as appris des choses nouvelles en le lisant….en tout cas un schéma pour repérer le métier qui te convient ainsi que certains traits de ta personnalité. Si tu as des choses à dire sur comment tu t’y prends pour découvrir les traits cachés de ta personnalité et sur comment tu as fait pour définir ton projet professionnel, partage-le nous en commentaire…ça sera une joie de te lire.

A très bientôt