Tout comme je l’ai abordé pour la question du CV, il y a des étapes par lesquelles qu’il serait utile et important de passer avant de rédiger une lettre de motivation. Ces étapes te permettront de parler de ta MOTIVATION et de ton PROFIL de manière OPTIMALE.
Pour que cela soit plus cool, je vais « illustrer » mes propos par un petit « schéma ».
Il y a le point A , le point B et la distance qui sépare les deux points.
Le point A c’est TOI, le point B c’est le poste que tu vises et la distance entre ces deux points représente les actions que tu dois poser pour que ton profil se rapproche le plus du point B.
Afin de déterminer au mieux tes actions, il est important de clarifier le point B et le point A.
Donc, les premières questions sont les suivantes : Est-ce que je comprends bien le poste pour lequel je postule ? Est-ce que je saisis en quoi consiste les missions? Et par conséquent, est-ce que j’ai repéré les besoins du recruteur en terme de profil ? Les réponses à ces questions te donneront des éléments nécessaires pour clarifier le point B.
Ensuite, le point A qui est toi-même : Est-ce que je me connais suffisamment bien pour mettre en avant mes compétences dans mes échanges avec un recruteur ? Est-ce que j’ai pris le temps de mettre un nom sur tous les atouts que représente mon profil ?
Une fois que ces deux points sont éclaircis c’est seulement à cet instant-là que tu pourras savoir quoi faire et poser des actions.
Si tu as lu mon article correspondant sur le CV, tu devines la suite……si ce n’est pas encore le cas je t’invite à me suivre. Je te présente les étapes préalables pour rédiger une lettre de motivation efficace.
Le décryptage d’offre d’emploi : clarifier le point B
Une fois que tu as définis ton projet professionnel, tu sais où tu veux te retrouver dans les prochains mois et je te félicite d’avoir franchi cette étape haut la main. C’est le moment de comprendre le poste, de te l’approprier. Une méthode simple, dans un premier temps, est de t’amuser à faire correspondre à chacune des missions une compétence/aptitude/savoir-faire. Il est utile de le faire sur plusieurs offres. Cela t’aidera à identifier les compétences requises du poste, celles qui sont souhaitées et celles qui constituent un plus pour les recruteurs. Comme tu peux le deviner, cet exercice a pour objectif de comprendre les besoins du recruteur en termes de profil pour identifier ce que tu devrais mettre en avant dans ta lettre. Les expériences à cibler que tu présenteras dans leur contexte. Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, il est important de présenter le contexte de tes expériences. Mais pour que ta lettre ne devienne pas un roman sur plusieurs pages, une bonne connaissance de l’offre te permettra de cibler le ou les contextes à présenter. Si tu veux plus de précisions, je te renvoi à l’article qui porte sur le décryptage d’une offre d’emploi .
La pratique de la méthode STDA : clarifier le point A
Quand tu décrypteras une offre, tu décèleras une liste de compétences qui sera nécessaire à avoir pour prétendre occuper le poste.
Si tu les as et que cela te saute aux yeux, c’est vraiment l’aubaine et c’est super!
Et si tu penses ne pas les avoir, alors pas de panique il y a surement un moyen de remédier à cela. Je t’invite à pratiquer la méthode STDA (Se Trouver Des Atouts)…..je ne pourrai pas entrer dans les détails ici, mais tu peux prendre connaissance de la méthode en lisant l’article qui aborde la question de comment définir son projet professionnel .
En bref, c’est une méthode que j’ai mise sur pied et qui consiste à décomposer les actions de tes expériences de vie. Je parle ici de tes expériences professionnelles, extra professionnelles, tes hobbies et passe-temps bref tout ce qui t’as permis de poser des actions.
Ainsi, elle t’aide à y voir plus clair et à découvrir et/ou nommer les multiples compétences/aptitudes/savoir-faire que tu as développés tout au long de ton parcours.
L’objectif premier de cette méthode est de t’aider à identifier les compétences demandées et/ou adaptables, te donnant ainsi des éléments à mettre en avant dans ta lettre de motivation ce qui est requis, ce qui est souhaité et ce qui constitue un plus.
Elle n’est pas belle la vie ?
En réalisant cet exercice tu t’apercevras que bien que tu n ‘aies peut pas les compétences demandées, tu en possèdes certaines qui sont ADAPTABLES et qui valent d’être mises en avant dans la lettre de motivation et dans tes échanges avec le recruteur.
Que tu aies une expérience significative ou que tu comprennes très clairement le poste, je te conseille fortement de pratiquer cette méthode.
Pourquoi ?
Parce que c’est un moment privilégié que tu te donnes : c’est le moment de regarder tes ATOUTS de manière CONSCIENTE. C’est le moment de considérer tes VICTOIRES du quotidien.
Comme nous le savons tous, notre mode de vie, nous oblige parfois à courir dans tous les sens et nous avons très peu le temps d’apprécier les qualités /compétences/savoir-faire que nous possédons.
Les choses à ne pas faire
La lettre de motivation n’est pas un CV présenté sous forme de lettre, donc il ne sera pas nécessaire de réécrire ce que tu as mis sur ton CV sous forme de phrases.
Garder également en tête qu’écrire une lettre de motivation n’est pas synonyme de passer un concours de littérature. Les tournures de phrases utilisées ne sont pas des éléments déterminants de la qualité de ta lettre et n’impressionneront pas le recruteur.
Bien sûr, il est essentiel de faire attention à la grammaire, à l’orthographe et d’employer des tournures de phrases claires. Mais garde en tête que c’est la présentation de ton profil et de ta motivation qui resteront des éléments clés.
Comme tu l’auras remarqué en lisant cette article, les préalables pour écrire une lettre de motivation et un CV efficace sont les mêmes: comprendre le poste pour savoir ce qu’il faut mettre en avant d’une part; et d’autre, part connaître son profil à soi pour savoir ce que tu es en mesure de mettre en avant.
Ces deux étapes te préparent aussi pour tes entretiens à venir, ou même tes échanges avec des recruteurs sur des salons de l’emploi. Elles te donnent de la matière.
Tu le devines donc, elles sont INDISPENSABLES et NON NEGLIGEABLES. Par contre, il est important d’avoir en-tête qu’elles sont récurrentes, tu peux y revenir. Tu peux arriver à l’étape de l’entretien et avoir besoin de « re-comprendre » le poste pour affiner ce que tu auras à dire. Donc ne t’inquiète pas si tu ressens le besoin de « revenir » en arrière, c’est tout à fait normal.
C’est comme un cycle : tu parcourras les étapes à répétition jusqu’à ce que tu trouves le poste tant recherché.
Et pour toi aujourd’hui, quels sont tes préalables pour rédiger une lettre de motivation efficace ?
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